Senior HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung

 

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Leadership Entwicklung: Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen im Hinblick auf eine dynamische Arbeitsumgebung
  • Personalentwicklung: Konzeption von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende sowie Durchführung als Trainer*in und Moderation von Workshops
  • Mitgestaltung der Kulturentwicklung: Aktive und kommunikative Begleitung von Organisationsentwicklungsaktivitäten und Change-Prozessen im Unternehmen wie die Stärkung einer agilen Arbeitsorganisation und eines Digital Mindsets
  • Strategische Weiterentwicklung des HR-Managements: Initiierung und Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Strategie und Optimierung der HR-Prozesse sowie Verfolgung von Marktentwicklungen im Bereich der Personalarbeit

 

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
  • Eine Weiterbildung zum Systemischen Coach wäre ein Plus
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und einem engen Austausch mit Führungskräften als Impulsgeber*in, Sparringspartner*in und Gestalter*in mit engem Bezug zum operativen Geschäft
  • Drive & ein „starker Energie-Level“
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – auch im interkulturellen Kontext – sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Jobportal!

 

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