Neben dem Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Zusatzleistungen an.

Betriebliche Altersvorsorge

Verantwortlich und familiär sind zwei unserer Unternehmenswerte, die wir aktiv leben, indem wir heute schon unsere junge Belegschaft bei der Sicherung ihres Einkommens im Alter unterstützen. Dazu richten wir für jeden eine 100 Prozent arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in einer Höhe von 150 Euro monatlich ein.

Gesundheitsangebote

Flexibel für Deine Fitness und Gesundheit sorgen, wann und wo Du willst, das bieten wir Dir mit Qualitrain. Qualitrain bietet Zugang zu über 4.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland. Trainieren auch virtuell: Zugriff auf ein breites Angebot an Online Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation.

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Stärken voll entfalten und einsetzen können. Weiterentwicklung startet immer bei einem selbst – Jede*r Mitarbeiter*in hat es in der Hand, die Entwicklungsziele gemeinsam mit der Führungskraft zu definieren. Wir schaffen Möglichkeiten und bieten individuelle Entwicklungsmaßnahmen für jede*n Mitarbeiter*in an.

Work-Life-Balance

Gestalte Deine Arbeitswoche ganz individuell, indem Du jede Woche neu entscheidest, wann Du ins Büro kommst oder mobil arbeitest. 30 Tage Urlaub im Jahr helfen dabei den Alltag hinter sich zu lassen, aufzutanken und neue Eindrücke zu sammeln.

Mobilität

Mit der Bezuschussung der HVV-ProfiCard und dem Angebot des Bikeleasings kommen unsere Mitarbeiter*innen mobil, umweltbewusst und gesund zur Arbeit.

Zahlreiche Teamevents

Ob auf der Weihnachtsfeier, beim Cocktailabend oder Kaffeeroulette, unsere Mitarbeiter*innen kommen schnell ins Gespräch und erweitern sein/ihr Netzwerk.